SECRETARÍA DE ASUNTOS
DOCENTES DE ROQUE PEREZ da a conocer Comunicados sobre DISPENSAS EN TRÁMITE Y DENEGADAS, COMUNICADO SOBRE LAS EXCEPCIONES AL TRABAJO PRESENCIAL POR MENORES A
CARGO CON DISCAPACIDAD O CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19 Y COMUNICADO SOBRE DÍAS DE VACUNACION
COMUNICADO SOBRE DISPENSAS EN TRAMITE Y DENEGADAS
Se informa que un alto porcentaje de los docentes y auxiliares
que requirieron excepciones a la presencialidad por motivos de salud han
realizado sus presentaciones en forma incompleta en los términos de la
Resolución 416/2021 de la DGCYE. Ello supuso un alto porcentaje de rechazo y
llevó a la decisión de extenderle el plazo a quienes se han solicitado tal
excepción para presentar la información complementaria requerida,
incorporándose un nuevo estado en el trámite de aprobación de las dispensas.
Por ello durante la semana del 01-03-21 y hasta el 05-03-21,
las y los agentes que hayan solicitado dispensa laboral por pertenecer a los
grupos de riesgos establecidos por el Artículo 1° de la Resolución N° 90/20 del
Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros en el marco de la Emergencia
Sanitaria por COVID-19, están eximidos/dispensados de realizar las tareas de
manera presencial indistintamente del estado en que se encuentre la dispensa en
SUNA o en el sistema Mis Licencias. Con posterioridad a esa fecha caerán las
dispensas de los casos que continúen como RECHAZADOS.
Es dable a destacar, que el período para realizar el
ingreso de las solicitudes ha finalizado, según estipulado en la Resolución N°
416/21 de la Dirección General de Cultura y Educación.
Sólo se admitirán dispensas por circunstancias de salud
posteriores al 01.03.2021; próximamente informaremos como se solicitarán.
Las y los agentes, pueden realizar su reclamo por el estado de
su dispensa mediante el sistema de reclamos GLPI de la Dirección General de
Cultura y Educación. Solicitamos no realizar nuevos reclamos hasta el día
5/3/2021.
COMUNICADO SOBRE LAS EXCEPCIONES AL TRABAJO PRESENCIAL
POR MENORES A CARGO CON DISCAPACIDAD O CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19
Se comunica a las y los trabajadores de la Dirección General
de Cultura y Educación que se está trabajando en la adaptación de la Resolución
N° 391/21 del Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros, para el ámbito
de la Dirección General de Cultura y Educación.
En el marco mencionado anteriormente y según lo estipulado en
el Artículo 1° de la Resolución N° 391/21 del MJGB, se informa que las y los
agentes que sean convocados a prestar servicios de manera presencial, que pueden
solicitar la autorización de inasistir al lugar de trabajo, cuando se trate del
progenitor, progenitora o persona adulta responsable a cargo de un niño, niña o
adolescente con discapacidad o considerado/a población de riesgo conforme el
artículo 1° de la Resolución N° 90/20 del Ministerio de Jefatura de Gabinete de
Ministros.
Según lo establecido en el Artículo 3° de la Resolución N°
391/21 del MJGB, se estipula la documentación necesaria que deberán adjuntar al
momento de solicitar la dispensa laboral mencionada en el párrafo anterior:
a. Acreditar el vínculo con el
niño, niña o adolescente a cargo; y
b. Una de las siguientes documentaciones:
i. Presentar el Certificado Único
de Discapacidad vigente, en el caso de niño, niña o adolescente con discapacidad.
ii. Presentar, en el caso de niño, niña o adolescente
considerado/a población de riesgo conforme el artículo 1° de la Resolución N°
90/20 del Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros, certificado médico,
con resumen de historia clínica e informe del médico tratante que fundamente
que el niño, niña o adolescente no puede incorporarse a actividades
presenciales del ciclo lectivo.
Dicha documentación deberá ser presentada en cada
establecimiento educativo donde la o el agente tenga desempeño. La dispensa
será gestionada/cargada por el equipo directivo a través de SUNA (DL – Dispensa
cuidado de menor a cargo) cuando esté la documentación COMPLETA,
adjuntándose la documentación presentada por la o el agente. En esta instancia,
y mientras la misma sea evaluada desde el nivel central, la dispensa laboral
ingresada por el equipo directivo será considerada como válida.
El equipo Directivo, cuando la documentación está completa
NO PUEDE rechazar esta excepción de asistencia presencial.
COMUNICADO SOBRE DÍAS POR VACUNACIÓN
Atento a la campaña de vacunación por la Emergencia Sanitaria
en el marco del COVID-19 se informa que:
o
Está en curso de aprobación para la Provincia de
Buenos Aires la justificación de la inasistencia el día de la vacunación.
Se informa a los agentes que, que a la brevedad podrán
justificar a través de la aplicación Mis Licencias el día para la
vacunación siempre que sea coincidente con su día laboral. En dichos casos,
deberán adjuntar la documentación que acredite el día del mismo (certificado de
vacunas, libreta de vacunas)
o
En caso de presentar luego de la vacunación Eventos
adversos supuestamente atribuibles a la vacunación e inmunización (ESAVI),
que deben ser notificados al sistema de salud, podrán solicitar en forma diaria
la licencia. Para documentar esta circunstancia deberán adjuntar la
notificación del VACUNARTE o de CUIDAR.
Se comunicará cuando se encuentre disponible en la
aplicación Mis Licencias lo anteriormente mencionado, cómo así la forma de
solicitud y documentación a incorporar.