SECRETARÍA
DE ASUNTOS DOCENTES DE ROQUE PÉREZ informa que desde del
1 al 15 de noviembre del presente
año, conforme al Calendario de Actividades Docentes, se procederá a realizar la
Calificación Anual Docente 2021, se utilizará para la confección de la planilla
Resumen de Calificación Anual Docente 2021 a través del Programa de Desempeño y Calificaciones (PDD).
DOCUMENTO DE APOYO CALIFICACIÓN
ANUAL DOCENTE 2021
Procedimiento de conformación y gestión de la “Planilla Resumen de Calificación Anual
Docente 2021”
Aspectos Generales a tener en cuenta:
Plazos:
Período de confección y notificación (SET4):
a partir del 1° de noviembre
hasta el 15 de noviembre de 2021.
Período de carga de calificaciones en PDD: a partir del 1°de noviembre hasta el 6 de diciembre de 2021.
Período de generación de planilla resumen
de Calificación Anual Docente 2021: del 15 al 30 de noviembre 2021. (responsabilidad de la escuela)
Observaciones: La Planilla Resumen de Calificación Anual Docente podrá ser regenerada hasta el 30 de noviembre y eventualmente
podrá ampliarse hasta el 6 de diciembre, esto
dependerá de la notificación fehaciente a la totalidad de docentes de
cada institución. La responsabilidad de esta acción corresponde al equipo de conducción institucional.
Docentes con condiciones de calificar:
Los docentes Titulares,
Titulares Interinos, Provisionales y Suplentes con desempeño efectivo durante
el ciclo lectivo
2021, en los lapsos mínimos
previstos en Ley 10579, Decretos
Reglamentarios 2485/92 y 441/93, Artículos 65, 127 y 129; y Resolución 7612/98.
● Titulares,
provisionales y suplentes: desempeño efectivo no menor de treinta (30) días corridos.
● Titulares Interinos: desempeño efectivo no menor
de tres (3) meses corridos.
Tener en cuenta la Resolución 7612 del 30/12/1998
(TITULARES
INTERINOS)
Artículo 1°.
- Definir al desempeño efectivo, con relación a los artículos 65 y 127 de la Ley
10.579 y su reglamentación, como aquel en el que un docente
se encuentra a cargo de su
función sin que sea reemplazado por un
suplente. –
Artículo 2°. - Determinar que cuando el docente que debe ser
calificado, haya hecho uso de una licencia
por plazo menor a cinco días sin que sea necesario su reemplazo por otro, podrá considerarse como "corrido”. -
Artículo 3°. - Establecer que la suma de desempeño en un año que
resulte mayor al 50% de los días hábiles,
son evaluables a efectos
de la calificación. –
Causales para no ser calificado o inhibición para calificar:
Ley 10579, y su reglamentación Artículos 130 y 131.
● ART 130 a:
investigación presumarial o sumario
sin resolución.
● ART 130 b:
no cumplir con el lapso
de desempeño mínimo
requerido.
● ART
131 a), b), c), d) y e)
Responsables de la validación y gestión de carga:
● El personal jerárquico de cada Institución Educativa.
● Organismos Descentralizados en cada Distrito
y Región (Secretarías de Asuntos Docentes, Jefaturas Regionales y Distritales)
● Organismos de la Administración Central.
Consideraciones específicas:
Situaciones de calificación de docentes con desempeño transitorio en otro cargo y/o Institución distinta del cargo base titular:
● Funciones transitorias en Cargos Jerárquicos,
● Servicios Provisorios,
● Cambio de Funciones,
● Recalificación por ART
● Reubicación Transitoria
IMPORTANTE:
Estas situaciones deberán
ser informadas PREVIAMENTE en PDD 2021 (CAMBIO
DE FUNCIÓN) en el campo “Observaciones” correspondiente al cargo base y en el que corresponde al desempeño transitorio, se consignará la respectiva aclaración.
● En
el Desempeño Transitorio:
La institución Educativa u Organismo donde se desempeñen las funciones jerárquicas transitorias con situación de revista suplente o provisional,
Servicios Provisorios, Cambio de Funciones, Recalificación por ART o
Reubicación Transitoria, se consignará al docente y la calificación obtenida.
En el campo observaciones:
Se indicará
el cargo base relevado y N° de Disposición en el caso de las Funciones
Jerárquicas Transitorias.
● En
el Cargo de base:
En la Institución
Educativa u Organismo donde se halle el cargo base relevado, el agente calificador incluirá al docente en la
planilla consignando el cargo de base, con la calificación obtenida en las funciones jerárquicas
transitorias, Servicio Provisorio, Cambio de Funciones, Recalificación por ART o Reubicación transitoria.
En el campo Observaciones: Se indicará que la
calificación fue obtenida en el desempeño transitorio
por el que se encuentra relevado por las causales estatutarias referidas, ya
sea en la misma u otra
Institución del mismo o distinto
distrito.
Cabe aclarar que
de acuerdo a lo acordado en mesa de SERVADO, se establece que las Secretarías de Asuntos Docentes
tendrán la función de cargar las Calificaciones del personal Jerárquico del establecimiento educativo, así como también
al de las Jefaturas Distritales.
La nómina de
personal jerárquico estará disponible en cada Secretaría de Asuntos Docentes del distrito y desde allí se
procederá a realizar la carga de los mismos. Al finalizar la carga,
se podrá imprimir en formato "Planilla Resumen de Calificaciones 2021".
Las Secretarías de Asuntos Docentes
acompañarán, capacitarán y asesorarán sobre PDD y Calificación Anual Docente a
los efectos de garantizar el proceso que demanda esta acción estatutaria.
SET 4
CAD 2021-CARGA PDD
ORIENTACIONES CAD
DOCUMENTO DE APOYO